Een topbureau! Peter had onthouden dat ik op zoek was naar een nieuwe stap en dus benaderde hij me toen hij een vacature had uitstaan. Of ik wellicht interesse had in een uitdaging in een warm land...

Vanaf het moment dat ik vertelde dat ik ervoor wilde gaan heeft hij me op uitstekende manier begeleid. Uitvoerig de tijd genomen om door te nemen wat ik kon verwachten. Van de functie zelf, wat het bedrijf precies zocht, van de gesprekken die zouden volgen, maar ook wat het betekent om de stap naar Suriname te maken. Peter kan zelf putten uit een zeer rijke ervaringsrugzak. Dat heeft me zeer geholpen om een weloverwogen keuze te maken en dat kenmerkt Hofstad Search. Het is een weg die je samen aflegt, met continue incheckmomenten van hun kant.

Ik kan iedereen aanraden om met hen in zee te gaan. Of het nu voor jezelf is of om de juiste mensen te vinden voor je bedrijf.

Eind vorig jaar werd ik door Peter benaderd of ik iemand wist voor een vacature als teamleider in het zorgdomein. Nadat ik een oud collega voorgedragen had maar dit niet tot de juiste match leidde heb ik aangegeven zelf ook wel een gesprek te willen. Ik was niet dringend op zoek maar het klonk interessant. Na een goed gesprek met Peter werd ik steeds enthousiaster. Voor ik het wist had een gesprek (op afstand) met de werkgever en een nieuwe baan. Peter was op de achtergrond aanwezig als ik iets nodig had en zorgde voor snelle opvolging op een professionele manier.

Op 9 november 2020 werd ik door Peter de Wijer benaderd via LinkedIn i.v.m. een vacature supervisor klantenservice. Hij dacht dat ik wel zou passen in het profiel dus hebben wij telefonisch (Corona he) e.e.a. doorgenomen. Ik was gelijk enthousiast! Het scheelt ook wel dat je iemand aan de andere kant hebt die dat ook is, werkt aanstekelijk, maar ook het profiel waar de opdrachtgever naar op zoek was, paste inderdaad goed bij mij. Ik ben voorgesteld en mocht op gesprek komen. Dit vond ik erg spannend (ik was in de veronderstelling dat ik slecht was in solliciteren en was dus erg zenuwachtig). Vanwege Corona was het gesprek ook nog eens digitaal, wat mij niet erg hielp in mijn zenuwen. Maar, daar heeft Peter mij óók nog bij geholpen. We hebben telefonisch e.e.a. doorgenomen en ik heb een paar erg praktische tips gekregen! Dit heeft mij erg geholpen en van het eerste gesprek, ben ik uiteindelijk (na een tweede gesprek en een assessment) aangenomen en start ik 18 januari bij Medipoint in Elst! Zo blij! Als klap op de vuurpijl kreeg ik ook nog een kaartje van Hofstad om mij te feliciteren met mijn nieuwe baan, hoe leuk wil je het hebben! Hofstad, ontzettend bedankt voor de begeleiding en vooral de nieuwe baan!

Peter heeft me benaderd voor een functie die precies was wat ik zocht. Hij heeft mij op een persoonlijke manier begeleid en ik heb mogen profiteren van zijn jarenlange ervaring en kennis. Ik weet zeker dat zijn hulp onmisbaar was bij het hele proces en ik ben hem ontzettend dankbaar!

Herken je dat? Je komt op een punt in je carrière waarin het niet meer volstaat om te zeggen: ’ik heb het nog nooit gedaan, dus ik zal het wel kunnen’. De fase van senioriteit is aangebroken. Dan heb je een coach nodig die:
 Je helpt in het vinden van de rode draad in je CV
 In het benoemen van de volgende stap in je carrière en keuzes maken: horizontaal of verticaal
 In het spreken van dezelfde taal als recruiters, die geen boodschap hebben aan voor jou logische ‘buzzwords’
 Die streng maar rechtvaardig is zodat je ervaringen en persoonlijkheid kort, duidelijk en ‘to the point’ benoemd worden
 En die je 100% vertrouwt.

Die coach heb ik gevonden in Pia. Ze staat echt naast je en is een grote steun en toeverlaat voor me geweest. Ik had Pia veel eerder moeten vragen om me te coachen, in plaats van te denken dat ik het zelf ook best wel kan.
Dankjewel Pia en ook Peter voor jullie expertise en partnership!